2022年1月1日起深圳提高了最低工资标准

春节假期加班了吗?从2022年1月1日起，深圳提高了最低工资标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。因此，这个春节的最低加班工资也会有所调整，7天全部加班最低加班工资为1844.6元。

2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，正月初六)放假调休，共7天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

按照《中华人民共和国劳动法》规定，在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。

深圳最低工资已调为2360元/月，以此为例，按平均每月计薪天数21.75天折算，2月1日至2月3日，三倍工资加班：2360÷21.75×300%×3≈976.55;1月31日以及2月4日至2月6日，两倍工资加班：2360÷ 21.75×200%×4≈868.05。也就是说，如果7天全部加班，最低可领976.55+868.05=1844.6元。

深圳市人力资源和社会保障局提醒，企业安排劳动者在法定假日上班应支付加班工资，而不能用补休来替代。根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%~100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。(记者 许娇蛟)

关键词： 最低工资标准 加班工资 非全日制 劳动者