三年合同到期后续签的规定是什么?
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。
三年合同到期不续签是否有赔偿?
三年合同到期不续签不一定有补偿，如果是用人单位在合同到期后不续签的，有补偿;如果合同到期是员工不续签，且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的，没有经济补偿;如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件的，有经济补偿。
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