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我是宾馆前台,在上班时间被客户泼热水烫伤,经鉴定客户是精神病,属于发病期间

2023-08-08 22:05:45    出处:110法律咨询

回复时间:2023年07月24日 09时19分

属于工伤,要求老板全部承担,并赔偿误工费等损失,对违法解除劳动关系的也可以进行仲裁要求经济补偿金


(资料图片仅供参考)

回复时间:2023年07月24日 09时29分

你好!算工伤。

回复时间:2023年07月24日 09时34分

你好,申请老板按工伤待遇处理,因怀孕解除劳动合同违法,同时可以要求精神病的亲属赔偿损失。

回复时间:2023年07月24日 09时36分

您好,申请工伤认定

回复时间:2023年07月24日 10时07分

你好,这个侵权和工伤都可以主张,单位上班单位应当购买社保,申请工伤认定,如果单位老板没有购买社保,单位要进行依法赔偿。你可以向单位所在地的社保局申请工伤认定,另外,你怀孕期间单位一般情况下不能解除劳动,若单位解除属于违法行为,可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。关于泼水的精神病人,你可以要求他的法定监护人进行民事赔偿

关键词:

消费
产业
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