大庆采油一厂：以“红色网格”贯通党建末梢

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(孙南茜 张慧)大庆采油一厂第九作业区党委结合单位实际，科学构建红色网格体系，以党委为中心，构建以党支部为“主动脉”的13个四级网格，以及按照党员岗位、地域区分为“毛细血管”的13个骨干网格长及43个支线网格员，充分调动网格员“红色血液”的流动带动作用，做到“不落一人、不丢一岗、不漏一项、不丢一环”。

党建+党员，激活党员内在动能。为推动红色网格治理工作走深走实，作业区党委探索创建基层党建“汇渠”工作联盟，集合业务培训、现场监督、日常检查、整改提升于一体，促进党支部书记岗位素质能力提升。抽调基层党支部书记参与二季度综合办公室业务检查，以党支部各项业务为中心，组织部分基层党支部书记共同探讨提升解决方案，共研究解决问题14项，有效提升基层党支部工作水平。同时将红色网格建设的相关要求进行宣讲，累计开展职责宣讲13次，使网格内各成员明晰职责、厘清责任。工作联盟还通过深度挖掘党员内在动力，将红色网格与党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建有机结合，细化完善3大类8项评价指标，对党员工作进行量化评定，党支部网格员率先垂范，坚持做到亮身份、勇作为、显担当，带领班组党员持续打造党员先锋岗，进一步强化身份意识。

党建+项目，解决生产急难险重。作业区党委严格落实厂有关方案要求，结合南一区党建协作组开展网格化推进，该区域三个采油班组按照网格划分，坚持做到生产职能的高度统一，新中310采油班党支部在“织网”过程中，以上级党委的设计指导为依据，将该区域安全、环保、综治等现有网格高度整合，根据管理区域、生产职责，划分为23个网格单元，覆盖南一区西西块辖区内所有人员、设备、计量间、转油站等。以学习为媒介，开展特色主题党日，鼓干劲、提士气，高度促进南一区“压舱石”项目建设的推进。南六采油班持续以红色网格建设引领安全网格化推进，将区域内新井管网绘制成油水井安全网格图，涵盖安全、生产、地质、承包人等信息，便于第一时间控制穿孔等突发事件，做到及时快速处理，保障安全生产、环保受控。

党建+融合，明晰作风建设脉络。为进一步提升党建工作质量，作业区党委以红色网格为基础，促进多元融合的建设方案。在日常工作中，以基本构成为点、基本制度为线、基本组织为面，构建井井有条的多维度网格，把党的政治优势、组织优势转化为班组的竞争优势、发展优势，把作风建设及党群工作融入日常思想工作，及时掌握员工思想动态，及时分析研究解决生产中遇到的困难和问题，不断提高党支部战斗堡垒作用。供输油集输班党支部积极推进党建工作与纪检、信访工作双向融合，主动适应、服务倒班人员的基本情况，选拔党风党纪监督员到各岗位进行普法宣教，加大教育覆盖面，树立“八小时外无小事”思维，加强组织、家庭、个人“三位一体”建设，全力打通最后一公里，有效提升党支部党的建设质量标准。(完)

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